СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА: КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Шульга Валентина Валерьевна , Зайкова Ирина Викторовна
2015 / Номер 4 [ Экономика ]
Статья посвящена исследованию сущности и особенностей японской модели менеджмента. Анализ показал, что сущность данного явления заключается в успешном сочетании западной модели менеджмента и использовании своих уникальных культурных традиций. Выявлены следующие особенности данной модели менеджмента: проектирование семейных взаимоотношений в системе управления, ориентированность на личность управляющего, использование научного подхода, учет общечеловеческих ценностей. Установлены существенные недостатки исследуемой системы менеджмента: коррупция, групповой и / или индивидуальный эгоизм, дискриминация женщин, разрушение окружающей среды.
Ключевые слова:
особенности,менеджмент,модель,культурные традиции,peculiarities,management,model,cultural traditions
Библиографический список:
- Японский менеджмент: прошлое, настоящее и будущее/ Ингиу Оу; под ред. и с предисл. В.А. Спивака. - М. : Эксмо, 2007. - 160 с.
- Abegglen. Kaisha, the Japanese Corporation. - New York: Basic Books, 1985. - 309 p.
- Johnson Ch. Japan, Who Governs?: The Rise of the Developmental State. - New York: Norton, 1995. - 75 p.
- Orru M., Hamilton. The Economic Organization of East Asian Capitalism. - Thousand Oaks: Sage, 1997. P. 188-214.
Файлы:
- Шульга__Зайкова.pdf (скачать | просмотреть) - скачано 549 раз
