ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ НАДОМНОЙ РАБОТЫ
Шпак Софья Юрьевна , Крекова Марина Александровна
2015 / Номер 4 [ Гуманитарные науки ]
Работа вне офисов и производственных помещений - это продукт современного постиндустриального общества. Однако еще советскому трудовому законодательству 1920-х гг. были известны «квартирники», работавшие на дому. Современное законодательство также использует эту форму занятости, но теперь она называется трудом надомника . В статье анализируются проблемы применения надомного труда в современном обществе, исследуются его отличия от иных формы занятости, когда выполнение трудовой функции осуществляется вне места нахождения работодателя (дистанционная работа и фриланс).
Ключевые слова:
надомник,работник,трудовые отношения,трудовой договор,условия труда,out-worker,worker,labour relations,employment agreement,working conditions
Библиографический список:
- Тарасенкова А.Н. Особенности работы вне офиса: надомный труд, дистанционная работа, фриланс. М. : Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. 23. С. 8-9.
- О надомном труде : Конвенция МОТ № 177 : заключена 20 июня 1996 г. в Женеве [Электронный ресурс] // Cправочно-правовая система «КонсультантПлюс».
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
- Положение об условиях труда надомников, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 г. № 275/17-99 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. № 1.
- Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2013. № 6. С. 9.
- Белицкая И.Я. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников : учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова [и др.]; под ред. Ю.П. Орловского. М. : КОНТРАКТ, 2014. С. 76.
- Мжаванадзе Э.А. Трудовой договор и нетипичные формы занятости // Актуальные проблемы российского права. 2013. № 8. С. 987.
Файлы:
- Шпак__Крекова.pdf (скачать | просмотреть) - скачано 467 раз
