Взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе (на примере ООО «Ирктехвент»)

Копалкина Евгения Геннадьевна

2019 / Том 9 №2 2019 [ Гуманитарные науки ]

В статье анализируется взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе на примере изучения четырех отделов корпоративных продаж ООО «Ирктехвент», по результатам которого были сделаны основные выводы и сформулированы практические рекомендации. Для исследования лидерских качеств руководителей были использованы методики А.Л. Журавлева, Е.П. Ильина, Р. Бейлза - К. Шнейера (модификации Т.В. Бендас), Е. Жарикова, Е. Крушельницкого, для изучения социально-психологического климата - А.Ф. Фидлера, К.Э. Сишора. Раскрываются методологические подходы изучению взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе, подчеркивается сложность определения понятия социально-психологического климата, которая состоит в том, что одни и те же явления раскрываются через разные понятия, и, наоборот, в одинаковые понятия исследователи вкладывают различное содержание.

Ключевые слова:

стиль руководства,социально-психологический климат,лидерские качества,ситуативный подход,поведенческий подход,leadership style,socio-psychological climate,leadership qualities,situational approach,behavioral approach

Библиографический список:

Файлы:

• 32_гум_копалкина.pdf (скачать | просмотреть) - скачано 350 раз